DROP ORGANIZATION PROFILE

Entfernt ein Organisationsprofil.

Siehe auch:

ALTER ORGANIZATION PROFILE, CREATE ORGANIZATION PROFILE, DESCRIBE AVAILABLE ORGANIZATION PROFILE, DESCRIBE ORGANIZATION PROFILE, SHOW AVAILABLE ORGANIZATION PROFILES, SHOW ORGANIZATION PROFILES, SHOW VERSIONS IN ORGANIZATION PROFILE

Syntax

DROP ORGANIZATION PROFILE <name>
Copy

Parameter

name

Gibt den Bezeichner für das zu löschende Organisationsprofil an.

Wenn der Bezeichner Leerzeichen oder Sonderzeichen enthält, muss die gesamte Zeichenfolge in doppelte Anführungszeichen gesetzt werden. Bei Bezeichnern, die in doppelten Anführungszeichen eingeschlossen sind, wird ebenfalls zwischen Groß- und Kleinschreibung unterschieden. Informationen zur Syntax von Bezeichnern finden Sie unter Anforderungen an Bezeichner.

Anforderungen an die Zugriffssteuerung

Eine Rolle, die zur Ausführung dieser Operation verwendet wird, muss mindestens die folgenden Berechtigungen haben:

Berechtigung

Objekt

Anmerkungen

OWNERSHIP

Organisationsprofil

Wenn Sie diesen Befehl mit einer anderen Rolle ausführen, wird ein Fehler zurückgegeben.

Eine Anleitung zum Erstellen einer kundenspezifischen Rolle mit einer bestimmten Gruppe von Berechtigungen finden Sie unter Erstellen von kundenspezifischen Rollen.

Allgemeine Informationen zu Rollen und Berechtigungen zur Durchführung von SQL-Aktionen auf sicherungsfähigen Objekten finden Sie unter Übersicht zur Zugriffssteuerung.

Nutzungshinweise

  • Gelöschte Organisationsprofile können nicht wiederhergestellt werden; sie müssen neu erstellt werden. Ein Organisationsprofil kann nicht gelöscht werden, wenn es einem Organisations-Freigabeangebot zugeordnet ist.

Beispiele

Im folgenden Beispiel wird das Organisationsprofil mit dem Namen MYORGANIZATIONPROFILE gelöscht:

DROP ORGANIZATION PROFILE myorganizationprofile;
Copy
+---------------------------------------------+
| status                                      |
|---------------------------------------------|
| MYORGANIZATIONPROFILE successfully dropped. |
+---------------------------------------------+